充実した福利厚生で社員一人ひとりの働く環境を保証します。
福利厚生
社会保険完備
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金を完備しています。
賞与
教育事業では年2回（7月・12月）、医療・介護事業／福祉事業では会社業績によって賞与を支給しています。
資格取得支援制度
サービス管理責任者の資格取得を目指す場合、受験費などの費用補助が受けられます。
※福祉事業
休日繰り越し制度
月平均8日休みですが、当月の休日が8日を前後する場合、過不足分の休日を翌月以降に繰り越します。
※福祉事業
各種手当
通勤手当
自宅から職場までの交通費は全額会社が負担します。
役職手当
役職に応じて手当が支給されます。
職務手当
職務に必要な技術、技能、資格に応じて手当が支給されます。
※医療・介護事業
社内イベント
塾に通う生徒さんや、施設のご利用者様の参加を促したイベントを多数開催。誰よりも社員や社長が楽しむ社風です。
