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福利厚生

充実した福利厚生で社員一人ひとりの働く環境を保証します。

福利厚生

社会保険完備

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金を完備しています。

賞与

教育事業では年2回(7月・12月)、医療・介護事業/福祉事業では会社業績によって賞与を支給しています。

資格取得支援制度

サービス管理責任者の資格取得を目指す場合、受験費などの費用補助が受けられます。

※福祉事業
休日繰り越し制度

月平均8日休みですが、当月の休日が8日を前後する場合、過不足分の休日を翌月以降に繰り越します。

※福祉事業

各種手当

通勤手当

自宅から職場までの交通費は全額会社が負担します。

役職手当

役職に応じて手当が支給されます。

職務手当

職務に必要な技術、技能、資格に応じて手当が支給されます。

※医療・介護事業

社内イベント

塾に通う生徒さんや、施設のご利用者様の参加を促したイベントを多数開催。誰よりも社員や社長が楽しむ社風です。

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